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Coaching es un vocablo procedente del inglés que se deriva del verbo to coach, que significa “instruir, entrenar, preparar, ayudar”. Los roles asociados a esta actividad son los del coach, que es el instructor o entrenador, y el del coachee, que es el cliente, el aprendiz o pupilo. Consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.
HERRAMIENTAS DE COACHING Plantea una práctica síntesis de los principales aspectos, tanto teóricos como prácticos, de lo que hoy representa el coaching.
El objetivo consiste en proporcionar al lector las herramientas para que adquiera una mayor conciencia de su potencial, de sus competencias reales y de sus límites, reajustándose de forma progresiva y descubriendo el placer de salir de su zona de comodidad, para ser capaces de enfrentar nuevos desafíos.
El libro se estructura en tres partes; Briefing (aleccionamiento), Proceso y Comentarios de especialistas de coaching de diversas nacionalidades.
- Un excelente libro impreso
- Formato 17 x 24 cm
- 280 páginas impresas a todo color
- Incluye Bibliografía
- Acceso vía Web
- Fina encuadernación en tapa dura plastificada
- Edición 2015
- ISBN: 978-972-757-784-2, 9789727577842
- © LIDEL Ediciones Técnicas
- Autores: João Alberto Catalão y Ana Teresa Penim
- Lexus Editores
- PARTE 1: La razón de ser de este libro.
- ¿Qué es coaching?
- ¿A quién va dirigido este libro?
- Agradecimientos.
- Estructura de contenidos.
- PARTE 2: 50 herramientas de Coaching.
- Autoevaluación de Coaching.
- Contrato de Coaching.
- Crear confianza, Rapport y empatía.
- PARTE 3: Contribuciones de Especialistas.
- Damian Goldvarg - Las 11 competencias Clave de la Federación Internacional de Coaching aplicadas al trabajo de equipos.
- PARTE 4: Anexos.
